回到顶部

1月19-20号高绩效的HR战略人才人力资源人才管理讲解人力六大篇章

2019年1月19日 8:30 ~ 2019年1月20日 17:30

收起

活动票种
    付费活动,请选择票种
    展开活动详情

    活动内容收起

    【课程费用】

      原          价:3980元。两天课程

      重磅优惠价:普通坐席仅99元/人VIP坐席299/人

      特别提醒:课程火爆场地有限,目前 仅剩8个席位


    【课程详情】

    时间:2018年1月19-20日  (周六-周日 全天

    地点:北京·西城区 广运饭店


     适合学员:

     1、HRD、HRVP,希望通过学习谋求更高的发展

     2、三年以上工作经验的HR主管、经理,希望晋升为HRD、HRVP

     3、其他领域的管理者,想要转型HR,希望快速系统化的提升专业能力

     4、公司总经理、高管,希望通过学习,更好的管理公司,推进战略,提升业绩


    【课程大纲】

     第二部分:思维篇  

    1、战略人才管理的关键内核

    2、战略人才管理的基本原则

    3、战略人才管理的成功密码

     

      第二部分:系统篇  

    1、如何依托战略搭建人才管理体系

    2、如何实现战略人才的差异化管理

    3、如何通过人才管理推动业务目标达成

    4、如何通过人才管理体系提升企业竞争力

     

      第三部分:动力篇  

    1、如何激发战略人才的源动力

    2、如何构建立体化的人才激励体系

    3、如何实现人才激励周期的长短结合

    4、如何提升人才激励体系的投入产出比

     

      第四部分:成长篇  

    1、如何推动组织人才的进化和成长

    2、如何搭建充足的后备人才梯队

    3、如何持续培养优秀的***

    4、如何实现内外部人才结合

     

      第五部分:文化篇  

    1、如何提炼适合企业的文化内核

    2、如何搭建企业文化落地系统

    3、如何保持文化的传承和统一

    4、如何用文化助力战略达成

     

      第六部分:变革篇  

    1、如何搭建人才管理体系的变革流程

    2、如何推动差异化人才管理落地实施

    3、如何识别并克服变革中的各种障碍

    4、如何整合多方力量提升变革成功率


    【讲师简介】



    【高绩效的HR】,未来高绩效的HR以“由外而内”的视角思考和行动!

    在HR战略升级的过程中,经常被以下八个问题所困扰:

    1、 战略高度不够,无法站在老板角度和公司整体考虑问题,解决问题。

    2、 缺乏系统化能力,各模块掌握不全,无法搭建完整的人力资源体系。

    3、 不知道如何通过人力资源工具促进公司战略和业务目标达成。

    4、 没有足够的影响力,不知道如何推进公司变革,确保新政策落地。

    5、 不知道如何体现工作价值,虽然很忙很累,但是却得不到老板认可。

    6、 工作很多年,进入了瓶颈期,想要实现突破,却不知道从何做起。

    7、 从其他领域转型HR,缺乏专业能力,不知道如何快速提升自己。

    8、 薪资收入偏低,与业务部门相比,升职加薪较慢,实现百万年薪更难。

     

    如何解决以上八大问题,如何实现HR战略升级?

     微励商学院重磅推出“战略人才管理”实战训练营,微励集团董事长,微励商学院创始人,HR战略导师 于环宇博士,将为您实战讲解战略人才管理六大篇章,帮助您实现思维格局的提升,快速迈向百万年薪!


    如需咨询扫码加我微信

    电话:18210182573



    举报活动

    活动标签

    最近参与

    • 收藏

      (5年前)

    • 602823***
      收藏

      (5年前)

    • 微励商学院官方报名处
      收藏

      (5年前)

    您还可能感兴趣

    您有任何问题,在这里提问!

    为营造良好网络环境,评价信息将在审核通过后显示,请规范用语。

    全部讨论

    还木有人评论,赶快抢个沙发!

    活动主办方更多

    微信扫一扫

    分享此活动到朋友圈

    免费发布