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       如果你是一个有激情、有创意、有技术、有梦想的人，不应错过在美丽的上海举行的国际人力资源服务产品与技术大会。中国四达携手美国人力资源科技博览会主办方LRP集团，于2017年6月举办第二届国际人力资源服务产品与技术大会。大赛以中国为核心面向全球，是创客者们在人力资源领域内的一次跨国的欢聚与竞赛！本次大会将依托互联网，建立互动的社群和平台，让个人、团队、企业自由组合，无论你有技术还是创意，都能让你通过网络发布你的想法，都能让你在网络上找到合适的伙伴，都能在这次大赛上展现你的才华并实现你的梦想。

       同时，企业也可以提出自己在人力资源方面的困惑点、难点、痛点，在我们大赛的互动平台上发布征集令，让全世界的创客们帮你们解题。现场有机会获得与这些参加博览会的顶级公司、世界级专家、知名投资机构进行亲密接触的机会。  

       美丽的上海、创客的欢聚，我们等你！

目标观众：

1、企业决策者：董事长、总经理、CEO等。

2、管理人才： HRD、HR、COO（首席运营官）、CIO（首席信息官）、 CTO（首席技术官）、咨询顾问等。

3、专业人才：人力资源相关领域研究人员、教育教学人员。

4、科技人才：软件技术、移动互联技术、市场应用等软件企业的负责人以及关注移动互联技术前沿趋势、市场应用的工程师、开发人员、创新人才、发烧友等。

参会价值：

1、通过行业交流，获取更佳的行业意识、行业趋势、行业最新动态及技术等；

2、获得与中美人力资源供应商接触的机会，直接向有兴趣的技术展商沟通企业技术需求，洽谈合作方式；

3、在近百家展商中对比最佳供应商，节省了信息收集整理、筛选比对的大量成本；

4、通过论坛，吸取国际知名企业高管的管理经验、趋势分析、发展建议等十分有价值的信息；

5、为个人及企业未来的发展建立更高端的人脉资源 。

大会亮点：

1.中国最强对接国际人力资源技术交互平台

2.云集全球顶尖人力资源服务商和技术供应商

3.覆盖全球人力资源最新趋势和内容，引领行业发展

4.数十场国际人力资源高端论坛

5.众多人力资源技术产品新应用提升跨国人力资源管理水平

6.人力资源技术优秀服务商评选首次亮相

大会规模：

35场次主题论坛、活动

60家国内外知名人力资源技术服务商

4000名企业家、HR专业人员

6300㎡会议及专业交流区面积

支持单位：

中国劳动学会

中国人才交流协会

上海人才服务行业协会

北京人力资源服务行业协会

承办单位：

上海人效云计算服务有限公司

主办单位：

美国LRP集团

中国四达国际经济技术合作有限公司

上海外服（集团）有限公司

上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司

大会时间：

2017年6月6日-7日

大会地点：

中国．上海国际会议中心

大会内容：

本次大会将继续在“互联网+人力资源”领域寻找新的突破口，不断引进新技术、新趋势以及最新服务产品，涵盖基于SaaS（软件即服务）、云计算、社交、移动、视频、大数据分析等互联网技术基础上的人力资源各细分领域（如人才招聘、入离职、员工关系、培训、薪酬、福利、绩效、咨询、调查、合规、外包、规划、预测分析等）的最新内容。 

部分嘉宾及论坛：

Steve Boese 史蒂夫.博伊斯

HR TECH Conference联合主席，有着二十多年的为全球企业设计和实施复杂的人力资源技术解决方案的经验。

目前，史蒂夫是《人力资源执行®》杂志和HREonline.com网站的内部专栏作家。史蒂夫也是一个领先的人力资源博客博主并主持一档广受欢迎的“人力资源快乐时光秀”广播节目，他致力于促进人力资源思想领袖之间的沟通，是全球人力资源领域的实践者和服务提供者。

在这之前，史蒂夫是甲骨文公司的人才管理策略总监，帮助创建和提供下一代的人力资本管理解决方案。他被邀请在众多的人力资源和行业活动中演讲，包括人力资源执行官论坛、美国人力资源管理协会年度会议以及一些地区活动等。

史蒂夫的博客在2010年2月被Fistful Of Talent的编辑选为人才管理博客的No.1。

史蒂夫毕业于南卡罗莱纳大学，居住在纽约的罗切斯特。

论坛主题：Consumerism, Personalization, and the Evolution of HR and Workplace Technology（消费主义，个性化以及人力资源和工作场所技术的演变） 

没有员工期望收到一封主题是“新人力资源系统的强制培训”的电子邮件。但是在个人和消费生活中比如电子商务网站等一系列技术驱动的进步是为什么？ 因为，传统的人力资源和其他工作场所技术是由程序员设计的，销售给CIO或IT领导，主要针对薪酬和会计部门的高级用户的需求进行配置。而我们的偏好，个人产品推荐，智能手机、以及让我们设计首选工具集的应用程序商店以及“智能”，众包平台的出现，帮助我们打败了交通堵塞，这和无处不在的持续的互联网连接已经结合起来，创造出更高的工作场所技术的需求和期望，从视觉、感觉和功能方面都像是我们已经爱上的最好的消费技术。

本次论坛，人力资源技术大会联合主席Steve Boese将介绍为什么这些趋势对组织很重要，讨论人力资源和商业领袖应如何通过消费主义和个性化的镜头来评估技术决策，并突出显示包含这些能力的现代人力资源管理技术的案例。本次论坛结束后，您将有十足的准备通过现代、个人的观点去思考工作场所技术，制定发展计划和方向，并开展每个员工都迫不及待想要参加的“强制人力资源系统培训”。

Trish McFarlane 特里什.麦克法兰

H3HR顾问有限公司首席执行官

曾担任人力资源执行杂志分析师，拥有超过17年的经验，涉足行业包括四大会计师事务所、公关、医疗保健、It等。

论坛主题：The Data Catalysts: It’s Only Important If You Know What To Do With It（数据催化剂：如果你知道该如何运用它那么它就是重要的）

数据分析渗透了我们生活的几乎每一个方面。 事实上，无论我们在组织中是什么角色，收集数据和获取洞察力的能力变得越来越重要。我们使用数据来影响我们对员工时间和注意力分配的决定，我们使用它来管理员工的互动方式，我们使用它来指导一些事情，诸如候选人和客户体验等等。

数据中断得来不易。通过这种能力来收集、仔细分析以及衡量，我们现在可以提供以往不可见的洞察力。 

随着积极使用数据在所有方面产生更好的结果的希望，这些问题能够使数据变得情境化。使用技术解决方案防止淹没在大量数据中的能力至关重要。我们需要能够这样做，通过询问公司正在通过数据做什么，为什么它现在很重要，什么正在改变。 

在本次论坛中，Trish McFarlane将探索与影响当今组织的数据密切相关的全球趋势。 主要信息包括：

•最佳利用数据来推动业务结果

•具有消费级交互的移动解决方案 

•对不同时代劳动力共赢的方式

•向零工经济的持续转变

•具有规范的心态意味着什么

Madeline Laurano 玛德琳.劳拉诺

智能研究合作伙伴公司创始人之一，首席分析师

毕业于波士顿大学国际关系专业，并获得硕士学位。

论坛主题：The Evolution of Recruitment Technology （招聘技术的演变）

组织吸引和识别人才的方式在过去几年中发生了变化。 本演讲将介绍当今的技术如何帮助公司保持合规，提高效率和加强候选人的体验。我们将回顾招聘技术最重要的进步和发展，并分享一些能为您的组织开发最佳招聘技术平台的最佳实践。

George LaRocque 乔治.拉洛克

HR WINS公司创始人，首席分析师

乔治在HCM行业拥有超过25年的经验。他曾从事人才收购,人才管理和人力资源工作，后转为一些市场最大的品牌做技术供应执行工作。现在乔治是一个HCM市场分析师和顾问，专注于人力资源技术的用户和开发者。他帮助雇主了解影响当今和未来劳动力的趋势。他帮助技术人员理解人力资源技术用户。# HRWINS研究公司专注于HCM,人才收购和管理,员工敬业度,和核心人力资源部分。

论坛主题：The Opportunities and Impact of Aligning Performance Management and Feedback with Modern Workforce Expectations（绩效管理和反馈与现代劳动力期望相一致的机会与影响）

市场分析师George LaRocque将分享员工绩效管理和反馈中不断变化的趋势的研究和案例研究示例。由于雇主和员工拥抱移动技术和新的共享和消费信息的方式，存在着快速将绩效管理和反馈与现代期望相一致的机会。 我们将探索这些机会以及这些变化对人才管理和人力资源，如学习，培训和薪酬等其他领域的影响。

高端对话 : Making the Right Technology Choices for Your Organization（为您的组织做出正确的技术选择）

嘉宾将带来什么样的精彩分享？

还有神秘嘉宾将要出席？

更多精彩论坛内容，敬请期待……

论坛活动日程计划：

第一届中国（珠海）国际人力资源科技博览会盛况回顾

美国人力资源科技博览会介绍：

美国人力资源科技博览会（HR Technology Conference &Exposition）是世界上最大最全面的人力资源管理技术产品和服务的世界级博览会。该博览会覆盖全球几十个国家和地区，影响超过几百万家国际企业。自1988年举办第一届人力资源科技博览会以来，已成功举办了19届，累计参与人数超过数十万人。从规模上，该博览会连续5年吸引到500家人力资源服务商和全世界近8000位专业HR管理及技术人员参加，全球近100位的业内资深嘉宾分享了近百场HR技术论坛，汇集了全球顶尖的人力资源服务商和技术供应商。从内容上，展会及论坛涵盖了所有HR最新趋势，SaaS（软件即服务），云，社交，移动，分析，视频，游戏化，大数据等。

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